Warum ich als Autor von 13 Büchern jetzt anderen helfe, ihre Expertise zu Papier zu bringen
In den letzten 15 Jahren habe ich hunderte Führungskräfte trainiert. Viele davon hatten mehr Expertise als ich. Mehr Erfahrung. Mehr Geschichten. Mehr Wissen, das es wert wäre, festgehalten zu werden. Und fast alle sagten dasselbe: "Ich sollte wirklich mal ein Buch schreiben." "Irgendwann, wenn ich Zeit habe." "Wenn ich in Pension gehe."
Warum Führungskräfte ihre Expertise in Sachbücher transformieren sollten
Führungskräfte sammeln über Jahrzehnte hinweg Wissen, das in keinem Lehrbuch steht. Sie entwickeln Strategien, die funktionieren. Sie machen Fehler, aus denen andere lernen könnten. Sie finden Lösungen für Probleme, die sich wiederholen. Und dann? Geht dieses Wissen verloren.