Bernhard Ehm
Diplom-Betriebsorganisator | Turnaround-Berater | Autor
WER ICH BIN
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das eigene Geschäft einen auffrisst.
15 Jahre lang führte ich Betriebe in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus – Branchen, die für unmotivierte Mitarbeiter, hohe Fluktuation und 60-Stunden-Wochen berüchtigt sind.
Ich kenne die Nächte, in denen das Handy nicht aufhört zu klingeln. Die Wochenenden, die keine Wochenenden sind. Das Gefühl: "Ohne mich bricht alles zusammen."
Bis ich ein System entwickelte, das funktioniert.
Seit 2004 bin ich Trainer und Berater mit Spezialisierung auf Turnaround-Projekte.
Ich führe Unternehmen aus der Krise. Kleine und mittelständische Betriebe.
Einzelhandel, Gastronomie, Handwerk, Services.
Überall dort, wo Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen. Wo Chefs keine Freiheit haben. Wo Profitabilität leidet.
Parallel dazu: 25 Jahre Arbeit mit Pferden. Natural Horsemanship. Was Pferde über Führung lehren, habe ich in Trainings und Bücher übersetzt.
Über 20 Jahre in Worten
Mein Weg
Der Weg war nicht linear. Gut so.
ANFANG: GASTRONOMIE & BUSINESS
15 Jahre operative Führung in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus. Ich lernte, wie man mit unmotivierten Mitarbeitern umgeht. Wie man hohe Fluktuation reduziert. Wie man 60-Stunden-Wochen vermeidet
– durch Systeme.
DANN: ÜBER DEN TELLERRAND
Die Ausbildung zum Energetiker kam, weil mir die rein rationale Sicht zu eng wurde. Es gibt Dimensionen von Führung, Beziehung und Leben, die sich nicht in Organigrammen abbilden lassen. Das öffnete mir die Tür zur spirituellen Tiefe.
PARALLEL: PFERDE & FÜHRUNG
Über 25 Jahre Arbeit mit Pferden nach Natural Horsemanship-Prinzipien. Pferde lehrten mich: Führung ist Präsenz, nicht Performance. Authentizität, nicht Rolle spielen. Das wurde zu "Management by Horsemanship".
AUSBILDUNG: SYSTEME VERSTEHEN
Diplom-Betriebsorganisator. Dipl. Hotellerie- und Tourismustrainer/Coach. Das gab mir das Fundament für Business-Systeme und Prozessoptimierung.
HEUTE: DREI SÄULEN
Turnaround-Beratung.
Leadership-Training.
Persönliche Transformation.
Alle drei verbunden durch ein Prinzip: Potential freisetzen.
MEINE ARBEIT RUHT AUF DREI SÄULEN
1. DAS SELBSTLÄUFER-PRINZIP
Turnaround-Beratung für KMU-Unternehmer
Ihr Geschäft frisst Sie auf? Ich zeige Ihnen, wie Sie es in 12 Monaten zum profitablen Autopiloten machen.
Keine Motivationsreden. Keine komplexen Theorien. Sondern: Systeme, die funktionieren. Provisionen, die wirken. Gamification, die motiviert. In Dutzenden Unternehmen umgesetzt. Mit messbaren Ergebnissen.
2. MANAGEMENT BY HORSEMANSHIP
Leadership-Training für Führungskräfte
Was Pferde über Führung wissen, das viele CEOs nicht wissen.
Workshops und Intensiv-Sessions für Führungskräfte, die Substanz statt Hype suchen. Basierend auf 25 Jahren Natural Horsemanship. Präsenz statt Performance. Authentizität statt Rolle spielen. Vertrauen aufbauen – echt, nicht durch Trust Falls.
3. POTENTIALISMUS
Persönliche Transformation
Eine Philosophie des selbstbestimmten Wachstums.
Online-Kurse und Workshops für persönliche Transformation. Basierend auf Potentialismus – einer Philosophie, die aus mehr als 20 Jahren Arbeit mit Menschen entstanden ist. Keine Manifestations-Märchen. Nur radikale Authentizität.
Für wen ist meine Arbeit?
✓ FÜR SIE, WENN:
Sie Unternehmer sind (10-50 Mitarbeiter) und Ihr Geschäft zum Selbstläufer machen wollen
Sie Führungskraft sind und Leadership neu denken wollen
Sie bereit sind für echte Arbeit – nicht Motivations-Kicks, sondern nachhaltige Transformation
Sie Substanz statt Hype suchen – keine PowerPoint-Präsentationen, sondern messbare Ergebnisse
Sie offen für neue Systeme sind – und bereit, alte Muster loszulassen
✗ NICHT FÜR SIE, WENN:
Sie schnelle Lösungen ohne Aufwand suchen
Sie nicht bereit sind, 10-15h/Woche für 3 Monate zu investieren
Sie nur "Netzwerken" wollen – das hier ist Arbeit, kein Social Event
Sie nach reiner Esoterik ohne Business-Substanz suchen
WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN
1. SIE MELDEN SICH
Schreiben Sie mir, was Sie interessiert:
Turnaround-Beratung?
Leadership-Training?
Transformation?
Einfach: Name, E-Mail, worum es geht.
2. WIR REDEN
Wenn es passt, vereinbaren wir ein Gespräch.
30 Minuten. Zoom oder Telefon.
Keine Sales-Calls. Nur Klarheit:
Passt das? Macht das Sinn? Oder nicht?
3. ENTSCHEIDUNG
Entweder es passt – dann starten wir.
Oder es passt nicht – dann sage ich Ihnen ehrlich warum.
Beides ist okay.
4. ZUSAMMENARBEIT
Wenn wir zusammenarbeiten:
Erwarten Sie Substanz.
Erwarten Sie Ehrlichkeit.
Erwarten Sie keine leichten Antworten.
Aber: Erwarten Sie Transformation.
LASS UNS REDEN
Wenn Sie Substanz statt Hype suchen.
Wenn Sie bereit sind für echte Arbeit.
Wenn Sie spirituelle Tiefe MIT Bodenhaftung wollen.
Lass uns reden.