Warum Führungskräfte ihre Expertise in Sachbücher transformieren sollten

Führungskräfte sammeln über Jahrzehnte hinweg Wissen, das in keinem Lehrbuch steht. Sie entwickeln Strategien, die funktionieren. Sie machen Fehler, aus denen andere lernen könnten. Sie finden Lösungen für Probleme, die sich wiederholen. Und dann? Geht dieses Wissen verloren.